Тема №2 «Зайнятість та підприємництво». Сучасні форми зайнятості. Порядок формування винагороди за працю. Різниця між найманою працею та підприємництвом. Безперервність покращення професійних знань та навичок. Економіка «людського капіталу» та інвестиції в себе. Тема №3 «Фінансове планування». Фінансові цілі та їх характеристика. Мета фінансового планування. Прийняття фінансових рішень. Побудова особистого фінансового плану. Психологія прийняття фінансових рішень.

Дізнаємось

Сучасні формати роботи: що таке фріланс, аутсорсинг, дистанційна зайнятість та гіг-економіка.
Механізм винагороди: як формується заробітна плата, що таке KPI та від чого залежить прибуток підприємця.
Порівняльна характеристика: переваги, ризики та рівень відповідальності у найманого працівника та власника бізнесу.
Концепція Human Capital: чому інвестиції в навчання (Life-long learning) мають вищу доходність, ніж банківські депозити.
Критерії фінансових цілей: методологія SMART у фінансах (конкретність, вимірюваність, терміни).
Сутність фінансового плану: структура доходів, витрат, активів та зобов'язань.
Поведінкові фінанси: як емоції (страх, жадібність, соціальний тиск) впливають на фінансові рішення.
Класифікація рішень: стратегічні (купівля житла) та поточні (щоденні витрати).

Навчимось

Проводити самоаудит навичок: визначати власні Hard та Soft skills для підвищення конкурентності на ринку.
Розраховувати «чистий» дохід: розуміти різницю між нарахованою зарплатою та сумою «на руки» (податки).
Складати план саморозвитку: визначати пріоритетні напрямки для інвестицій у власну освіту.
Формулювати фінансові цілі: перетворювати абстрактне «хочу бути багатим» у конкретні фінансові показники.
Будувати особистий фінансовий план: на місяць, рік та 5 років.
Виявляти когнітивні упередження: критично оцінювати маркетингові пастки (знижки, «магічні» 9.99 грн тощо).
Пріоритезувати витрати: використовувати метод конвертів, правило 50/30/20 або інші системи бюджетування.

Проблемні питання

Д.з.

Доступно тільки для зареєстрованих користувачів